近日，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，開平市人社局與開平市人民檢察院在江門地區(qū)率先建立勞動(dòng)人事爭議仲裁與檢察監(jiān)督工作銜接機(jī)制，首推“勞動(dòng)人事爭議仲裁+檢察監(jiān)督”工作模式，加強(qiáng)防范虛假仲裁、強(qiáng)化履職監(jiān)督、檢察監(jiān)督與仲裁工作銜接，規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁案件審理，提升勞動(dòng)人事爭議仲裁公信力。

加強(qiáng)協(xié)作配合，嚴(yán)格審查虛假仲裁

為防范因虛假仲裁損害當(dāng)事人合法權(quán)益，開平市人社局發(fā)現(xiàn)在勞動(dòng)人事爭議仲裁案件辦理過程中存在涉嫌捏造仲裁案件事實(shí)、偽造變?cè)熳C據(jù)、作出虛假陳述等行為的，通過線索移送、案件討論等方式與檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)商分析、審查認(rèn)定，并建立虛假仲裁移送、檢察院協(xié)助調(diào)查取證、卷宗資料調(diào)閱等協(xié)作機(jī)制，形成合力，為準(zhǔn)確甄別、防范虛假仲裁、減少負(fù)面影響提供了有效路徑和有力保障。

強(qiáng)化檢察參與，監(jiān)督部門正確履職

完善全流程監(jiān)督，指引、督促職能部門及人員正確履職，開平市檢察院對(duì)勞動(dòng)人事爭議案件辦理過程中涉嫌存在律師、基層法律服務(wù)工作者、司法鑒定人、公證員等利用職務(wù)之便參與虛假仲裁、有關(guān)職能部門可能存在怠于履職、違法違規(guī)等行為進(jìn)行監(jiān)督，通過加強(qiáng)對(duì)有關(guān)部門和人員的監(jiān)督，建立起有效的監(jiān)督約束機(jī)制，更大力度促進(jìn)辦案公平公正，筑牢勞動(dòng)人事爭議仲裁公信力。

健全銜接機(jī)制，多元共促和諧穩(wěn)定

進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與檢察監(jiān)督工作銜接，開平市人社局與開平市人民檢察院建立工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)仲裁與檢察監(jiān)督銜接工作，通過不定期召開聯(lián)席會(huì)議、完善信息資源共享、案件通報(bào)以及共同開展勞動(dòng)人事爭議仲裁領(lǐng)域普法宣傳等多種形式，加強(qiáng)仲裁和檢察監(jiān)督的銜接與協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作協(xié)作機(jī)制長效可持續(xù)。

下一步，開平市人社局將持續(xù)探索推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議仲裁公信力建設(shè)，不斷深化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制作用，依法維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)誠信體系建設(shè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定，為推動(dòng)法治化營商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。