近日，開平中微子研究中心與中國科學(xué)院高能物理研究所共建廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，成功引進(jìn)博士后6人。截至目前，開平市擁有博士后科研工作站2個(gè)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地9個(gè)、博士工作站8個(gè)，其中今年新增廣東省博士工作站2個(gè)，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)，新引進(jìn)在站博士后7人，新增柔性引進(jìn)博士、在讀博士4人。

今年來，開平市通過“強(qiáng)化服務(wù)”“厚植壤土”“政策引航”三大方面加快推動(dòng)博士博士后載體建設(shè)，大力激發(fā)博士博士后創(chuàng)新潛能，充分釋放博士博士后創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

強(qiáng)化服務(wù)，聚焦“兩站一基地”載體建設(shè)。一是整合多方資源，定期走訪調(diào)研轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，開展博士博士后需求摸查，及時(shí)掌握企業(yè)人才情況，積極聯(lián)系高校博士后科研流動(dòng)站，擴(kuò)大引才引智網(wǎng)絡(luò)。二是充分了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘發(fā)動(dòng)有潛力的意向單位申報(bào)“兩站一基地”，安排專人對(duì)接指導(dǎo)申報(bào)流程。

厚植壤土，激勵(lì)企業(yè)用人主體活力。充分尊重用人單位在人才工作的投入，使得人才效能得以切實(shí)激發(fā)，鼓勵(lì)用人單位多渠道多方面引進(jìn)博士博士后。對(duì)新設(shè)立并招收博士博士后的博士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予50萬元、30萬元一次性建站補(bǔ)貼；對(duì)設(shè)站（基地）單位每新招收1名博士后，給予3萬元工作補(bǔ)貼。同時(shí)，為鼓勵(lì)校企合作，拓寬引育博士后渠道，開平市企事業(yè)單位與高校博士后科研流動(dòng)站合作建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地并新招收進(jìn)站博士后的，按照每名博士后5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予高校一次性工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

政策引航，著力解決留用難問題。開平市不斷加大政策扶持力度，2022年出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的實(shí)施意見》，累計(jì)發(fā)放各類博士博士后資助312萬元，形成從單位到個(gè)人、從在讀到工作、從工作到生活、從進(jìn)站到出站的綜合性博士博士后資助體系，切實(shí)為來開平工作的博士博士后解決住房、子女入學(xué)、配偶安置等實(shí)際問題，為其在入戶、出入境、停居留、醫(yī)療保健等方面提供便利服務(wù)，享受人才管家服務(wù)。

下一步，開平將深入推進(jìn)“人才倍增”工程，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，支持企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)教融合，推動(dòng)博士博士后科研平臺(tái)建設(shè)，營造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

開平中微子研究中心博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地

開平市旭日蛋品有限公司博士工作站研發(fā)室

開平市依利安達(dá)電子第三有限公司博士工作站